“Claves para acometer el relevo generacional de forma armoniosa, protegiendo mi patrimonio y mis negocios” Presencial

Se tratarán entre otros, los siguientes aspectos:

• Objetivos de la Familia Empresaria.
• Diferentes roles de los miembros de la Familia en la Empresa.
• El Testamento del Empresario: Usufructuarios y Nudos Propietarios.
• La tributación del relevo generacional en la Empresa Familiar.
• El Protocolo Familiar como herramienta para regular las relaciones entre los distintos miembros de la Familia.
• Transmisión de los valores de la Familia y la Empresa.
• Criterios para la composición del órgano de administración.
• Criterios de composición y funcionamiento de los órganos familiares.
• Normas que regulan la incorporación de familiares políticos y de sangre a la Empresa.
• Funciones y retribuciones de los familiares en la Empresa.
• Pactos de salida de los familiares de la Empresa (mercado intrafamiliar).
• Sostenimiento económico de ascendientes.
• Distribución del resultado de la empresa (dividendos).

Gracias al exclusivo MÉTODO g r a n d a, los pequeños y medianos empresarios pueden beneficiarse del mismo nivel de protección del patrimonio, ahorro fiscal y planificación el relevo generacional del que gozan los grandes empresarios.

Luis Granda López (1967), hijo y nieto de empresarios, es socio-fundador y CEO de g r a n d a, despacho de economistas y abogados especializado en el asesoramiento a las Empresas Familiares y a las Familias Empresarias, que, a lo largo de sus más de 25 años de trayectoria profesional en España y Latinoamérica, ha resuelto más de 2.000 casos, con éxito.

Se licenció en Ciencias Económicas y en 1993 obtuvo el Máster en Business Administration (MBA), así como el Máster en Auditoría de Cuentas. Posteriormente, en el año 1996, cursó el Máster en Asesoría Fiscal y Tributación por el Centro de Estudios Financieros, de Madrid, en el 2017 ha cursado el Curso de Alta Dirección (AD-1) del Instituto San Telmo y en el 2019 cursó el curso de Consejero de Administración y Buen Gobierno Corporativo en el Instituto de Consejeros-Administradores (IC-A). Además, ha realizado numerosos cursos tanto en el IESE como en el Instituto de Empresa, y otras instituciones de prestigio.

Es miembro del Consejo de Administración, del Consejo de Familia y Secretario de la Asamblea Familiar de varias Empresas Familiares de distintos sectores: promoción-construcción, tecnología, textil, logística, …

Ponente de la Leadership School de la Universidad Loyola de Andalucía y profesor del área de Empresa Familiar de la Escuela Internacional de Negocios EIPYMES, imparte habitualmente numerosos seminarios y conferencias sobre la problemática del Empresario y de la Empresa Familiar tanto en España como en EE.UU, México, Colombia, República Dominicana….

Pertenece a diferentes asociaciones profesionales, como la Asociación Española de Asesores Fiscales (AEDAF), el Registro de Economistas Asesores Fiscales (REAF), el Registro de Economistas Forenses (REFOR), la Asociación Europea de Asesores Fiscales (EURTAX), el Instituto Latinoamericano de Derecho Tributario (I.L.D.T.) y del Instituto de Consejeros-Administradores (IC-A).

Es miembro del Consejo de la Empresa Familiar de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y de la Confederación de Empresarios de Málaga (CEM), y forma parte del Grupo de Stakeholders de Andalucía del Programa STOB REGIONS, de la CEE, sobre “Transmisión y Sucesión de empresas familiares en Andalucía, España y Europa”.

Es también miembro del Consejo de varias start-up tecnológicas, y socio de Innoban, red de Business Angels.

Con el objetivo de fomentar el espíritu empresarial entre las nuevas generaciones, es Fundador, promotor y mentor del “FORO KIDS AEMPYMES”, foro de desarrollo de habilidades y proyectos empresariales para niños entre 10 y 17 años y del Programa “APRENDIENDO A HEREDAR”, para hijos y nietos de empresarios entre 12 y 16 años.

Además, es Ilustre Caballero de la Orden del Camino de Santiago y miembro del Rotary Club de Málaga.