COACHING DE EQUIPOS. COLABORACIÓN, SINERGIA Y COMPROMISO

Ni las finanzas. Ni la estrategia. Ni la tecnología. El trabajo en equipo es la ventaja competitiva por excelencia, al ser tan poderosa y tan infrecuente.
Patrick Lencioni

En un equipo, los conflictos son inevitables… de hecho para lograr soluciones sinérgicas se necesita una variedad de ideas y aproximaciones, y éstos son los ingredientes para el conflicto
Susan Gerke

Este es el mejor programa para aprender a desarrollar equipos sin que el conflicto sea la norma y consigan grandes resultados.
Un equipo necesita primero establecer sus normas, sus pautas y sus objetivos, pero al mismo tiempo limar las relaciones y entender las diferencias relacionales en el mismo, para posteriormente centrar a sus miembros en sus retos y logros personales y grupales.

La mayoría de las veces nos centramos en el desarrollo individual cuando realmente lo primero es sentirnos a gusto en un equipo para después desarrollar todo nuestro potencial.

Este innovador programa de Coaching de equipos está diseñado con el fin de que aquellas personas que trabajan con equipos puedan desarrollar las habilidades y competencias necesarias para trabajar eficazmente a dos niveles esenciales:

• Por un lado, la parte más estructural del equipo, ¿Quiénes somos? ¿Qué objetivos tenemos? ¿Cuáles son nuestras normas de funcionamiento? Etc…
• Por otra parte, a trabajar las dinámicas emocionales que hacen que se generen funcionamientos irracionales, procesos que se generan “por debajo de la superficie” y que hacen que la efectividad del equipo sea mas baja de lo deseado.