HUMANIZAR ORGANIZACIONES, LA ESTRATEGIA PARA SOBRESALIR EN EL ENTORNO

Vivimos en una época compleja y de grandes cambios, la transformación digital, social , el medio ambiente, las crisis, han dado lugar a la transformación de nuestras empresas a un ritmo muy acelerado, esto tiene un impacto en las personas.
Se hace necesario que las empresas estén mas orientadas y centradas en las personas, a su cliente interno ,pues de ese modo, las mismas darán lo mejor de sí, aportando toda su creatividad e innovación que dé respuesta a los desafíos y retos a los que se enfrenta la organización por el entorno, dando respuestas agiles e innovadoras , pues disponen del mejor talento, ya que ofrecen al mismo un valor que otras no les aportan.
Las organizaciones mas Humanas, sobresalen en el sector y en el entorno, porque el cliente externo, las posiciona como referente, gracias a que sus practicas y modos de hacer aportan un valor diferente al común de las organizaciones, consiguiendo a su vez mas resultados económicos.
Humanizar la organización requiere de revisar procesos internos, en las áreas de la organización y tiene que ser liderado desde una nueva forma de “pensar y hacer” del directivo siendo él mismo desde una cultura de valores y propósito , la brújula que guie la carrera.