Taller Coaching y Liderazgo en el siglo XXI
El coaching se ha establecido como la forma más eficaz para el desarrollo de personas, ya sean en su dimensión privada (coaching personal) como en su rol de ejecutivos o directivos en el ámbito de sus organizaciones (Coaching Ejecutivo)
Hoy en día las empresas viven inmersas en el cambio. En todos los casos, el ritmo y la profundidades del cambio tiene una influencia en las personas a todos los niveles y surgen nuevas necesidad des acerca de cómo las personas se manejan a sí mismos y a otras en esta situación.
Obtener una visión general del coaching y aplicaciones en la empresa, especialmente para el desarrollo de liderazgo y gestión de equipos. Incluye dinámicas para experimentar su utilidad.
Personas interesadas en coaching ejecutivo como forma de desarrollo empresarial, aumento del liderazgo y gestión de equipos.
D. Agustín Galiana. Coach Senior AECOP. CEO GR Consulting SCA
Carlos Cano. Profesor de Estrategia y Creación de Empresas UAL.