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PROGRAMA OTTO WALTER EXECUTIVE LIDERAZGO Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

El Programa Otto Walter Executive de Liderazgo y Dirección de Personas consigue que los profesionales con funciones que impliquen mando directo sobre equipos realicen su cometido de forma más eficaz y movilicen mejor a los demás mediante la calidad de su trato y su comportamiento profesional. En definitiva, resuelve que se puedan gestionar mejor a sí mismos para así movilizar e influir mejor a sus equipos

 

Lograr un liderazgo consciente, participativo, motivante, exigente y transformador, mejorando las capacidades de gestión y dirección de personas, la comunicación tanto en persona como virtual, la influencia consciente a todos los niveles y en todo entorno, la gestión de cambios, la relación con el equipo en cercanía y en remoto, en suma un mejor manejo de todas las situaciones reales que conlleva la jefatura.

Diseñado para DIRECTIVOS Y MANDOS en activo de grandes, medianas y pequeñas empresas con una experiencia mínima de 2 años con personas a su cargo que deseen consolidar y mejorar de forma tangible en el área de dirigir a las personas que conforman sus equipos.

FASE PREVIA ONLINE

Concienciación hacia el cambio, avance de preparación para la primera jornada, desarrollo de la motivación para involucrarse en la experiencia del Programa OW, introducción al método OW.

1ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 1)

Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección  así como la comunicación eficaz.

2ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 2)

Se profundiza y se incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo. 

3ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 3)

Aquí, todo lo visto en las dos etapas anteriores cobra forma y adquiere una nueva dimensión al alinearse  con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos.

A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento

4ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 4)

Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo.  Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos, y en la mejora y corrección de deficiencias.

Se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo que se ha visto, experimentado y puesto en práctica hasta ahora, evoluciona a un nuevo concepto global de comportamiento directivo que da sentido a todas las herramientas individuales tratadas hasta el momento, obteniéndose una importante ganancia en eficacia y liderazgo.

5ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 5)

Esta última etapa integra los comportamientos desarrollados en las etapas precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los  resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas EPC®, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones del conjunto de la dirección y gestión de personas. En esta sesión determinan sus compromisos de cambio que mantendrán activos durante los siguientes meses.

FASE FINAL 3 MESES DE IMPULSO CONSCIENTE

Mediante la App OW Toolbox los participantes recibirán cada 3 semanas, después de la quinta jornada,  durante los siguientes 3 meses una serie de vídeos para mantener el Impulso Consciente de la aplicación de los cambios, mejoras y herramientas trabajados en el Programa OW.

 

 

 

 

FRANCISCO LÓPEZ BENÍTEZ · DIRECTOR DE ÁREA DE OTTO WALTER ESPAÑA
Nacido en Almería, con más de 20 años de experiencia profesional ha ocupado diversos cargos y puestos comerciales en sector servicios e industrial, dirigiendo y gestionando equipos como Responsable de Ofertas y Desarrollo de Negocio, en Bombardier Transportation, para la división de Servicios de Mantenimiento y también como Responsable de Marketing, así como otros puestos dentro de la función de Marketing y Comunicación, tanto en Bombardier como en Grupo Hoteles Playa Senator, previamente.

MBA Executive por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC. Licenciado en Documentación por la Universidad de Granada

 

 

 

 

Fechas: 24 de septiembre, 15 y 31 de octubre, 21 de noviembre y 12 de diciembre de 2024
Horario: De 09:00h a 18:15h (incluye Coffe break y almuerzo)
Lugar:  FAEEM. Avda. Cabo de Gata, 29,(edificio de la Cámara de Comercio de Almería)
Precio: 3290€

Descuento por Patrón (20%),Colaborador /Club Cámara y A. Alumno (12%)
Consultar posibilidades de bonificación para empresas

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Pago previo. En caso de que no pueda asistir a la acción formativa podrá solicitar la devolución del importe ingresado como máximo 48 horas antes de la realización de la misma.

“Entrega de Diploma Acreditativo”

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