Programa Otto Walter Executive Liderazgo y Dirección de Personas

FASE PREVIA ONLINE
Concienciación hacia el cambio, avance de preparación para la primera jornada, desarrollo de la motivación para involucrarse en la experiencia del Programa OW, introducción al método OW.
1ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 1)
Se establecen las bases y se presentan y trabajan las primeras herramientas prácticas de dirección, gestión y de desarrollo de equipos y personas, los factores determinantes del comportamiento acorde con el liderazgo, el control consciente de la influencia y sus criterios para la dirección así como la comunicación eficaz.
2ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 2)
Se profundiza y se incorporan las herramientas propias de la comunicación, la creatividad del día a día y la relación para la mejora de la evolución profesional entre jefe y colaborador, desde la conversación de despacho básica con el colaborador hasta la conversación de desarrollo.
3ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 3)
Aquí, todo lo visto en las dos etapas anteriores cobra forma y adquiere una nueva dimensión al alinearse con los Principios Básicos del Líder. Los asistentes desarrollan una mayor capacidad para conseguir una participación activa de los colaboradores en la consecución de objetivos.
A partir de este nuevo enfoque se evoluciona a situaciones más complejas, de nivel superior, como son: comunicar decisiones, la función de control y seguimiento, la influencia hacia arriba y el reconocimiento.
4ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 4)
Con los aspectos desarrollados en las etapas anteriores, se aborda la gestión y la dirección de los diferentes tipos de reuniones con colaboradores y de equipo. Se profundiza en el control y seguimiento de objetivos, y en la mejora y corrección de deficiencias. Se produce un profundo cambio de comportamiento, pues todo lo que se ha visto, experimentado y puesto en práctica hasta ahora, evoluciona a un nuevo concepto global de comportamiento directivo que da sentido a todas las herramientas individuales tratadas hasta el momento, obteniéndose una importante ganancia en eficacia y liderazgo.
5ª JORNADA + PERIODO EPC® (FASE 5)
Esta última etapa integra los comportamientos desarrollados en las etapas precedentes: el cambio como base de mejora, la visión de equipo y la evolución positiva de los resultados de los equipos y la empresa al trabajar con una visión global. Supone la consolidación del progreso experimentado durante las diversas etapas EPC®, siendo los participantes agentes de cambio capaces ahora de afrontar con garantías de éxito todos los ámbitos y situaciones del conjunto de la dirección y gestión de personas. En esta sesión determinan sus compromisos de cambio que mantendrán activos durante los siguientes meses.
FASE FINAL 3 MESES DE IMPULSO CONSCIENTE
Mediante la App OW Toolbox los participantes recibirán cada 3 semanas, después de la quinta jornada, durante los siguientes 3 meses una serie de vídeos para mantener el Impulso Consciente de la aplicación de los cambios, mejoras y herramientas trabajados en el Programa OW

FRANCISCO LÓPEZ BENÍTEZ · DIRECTOR DE ÁREA DE OTTO WALTER ESPAÑA
Nacido en Almería, con más de 20 años de experiencia profesional ha ocupado diversos cargos y puestos comerciales en sector servicios e industrial, gestionando equipos como Responsable de Ofertas y Desarrollo de Negocio para la división de Servicios de Mantenimiento y como Responsable de Marketing, para Bombardier Transportation, así como otros puestos dentro de la función de Marketing y Comunicación en Bombardier y en Grupo Hoteles Playa Senator.
MBA Executive por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC. Licenciado en Documentación por la Universidad de Granada.