Programa de Gestión de Personas, Liderazgo y Coaching
- ¿Tenemos conocimientos de comportamiento humano tanto individual como grupal?
- Las resistencias suelen ser emocionales, ¿Cómo gestionarlas desde la emoción y la razón?
- ¿Sabemos como relacionarnos emocionalmente de cara al cumplimiento de la tarea?
- ¿Fuera de una reunión informativa o funcional, sabemos tener una reunión relacional con nuestros colaboradores?
- ¿Sabemos comunicar emocionalmente para conseguir motivación y acción?
El no tener conocimientos de comportamiento humano en organizaciones genera mucha confusión e incertidumbre, otras veces lleva a la desesperación que termina por superar al directivo y generarle unos niveles de ansiedad altísimos.
Durante este curso entrenaremos a los directivos a generar espacios para conseguir que su gente se sienta entendida, motivada y con ganas de conseguir grandes resultados. Integraran conocimientos psicológicos de gestión de personas y grupos que les permitirá trabajar con el componente humano en su organización sin perder de vista tarea y resultado.
Tras las sesiones, se ofrecerá un proceso de coaching / supervisión para acompañar a los participantes en la aplicación de una cultura relacional dentro de sus equipos. El objetivo es lograr un equilibrio entre relaciones saludables y la obtención de resultados óptimos.
Coaching para la Gestión individual de las personas.
Espacios para el desarrollo de mis colaboradores.
La gestión emocional combinada con la gestión funcional.
T.E.L.A.R. Tarea-Emoción-Límites-Autoridad-Rol.
La gestión del compromiso.
2do Módulo IMPLICACIÓN Y MOTIVACIÓN PARA LA ACCIÓN
Introducción al coaching de mi equipo para la acción.
Habilidades y capacidades del líder para realizar coaching a su equipo.
Procesos irracionales en mi equipo y como entenderlos.
Desarrollando acciones con sentido que hagan crecer a mis colaboradores.
3er Módulo DESARROLLO Y CRECIMIENTO PARA RESULTADO
Observación e interpretación de dinámicas relacionales.
Desarrollando autoridad y responsabilidad en mis colaboradores.
Gestión de la exigencia y emoción.
Desarrollando el liderazgo y la pasión de otros.
4to Módulo PROCESO DE COACHING PARA LIDERAZGO
Proceso de 4 sesiones de coaching durante el programa para acompañar a los asistentes en la implementación de lo aprendido con sus colaboradores.
MANUEL SEIJO. Director Programa.
Director de Leister Consultores, Consultor en Desarrollo Organi- zacional desde el Modelo Tavistock, Coach Ejecutivo Senior Cer- tificado por AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizacional), Presidente Honorifico de AECOP, Profesor en varias Escuelas de Negocios y Universidades, en España y en el extranjero. Consultor y coach de empresas Multinacionales y pequeña y mediana empresa.
ROCIO RENTERO . Facilitadora asociada.
Coach independiente certificada por AECOP (Asociación Espa- ñola de Coaching Ejecutivo y Organizacional).
Con más de 30 años de experiencia como directiva y empresa- ria. Amplia experiencia en coaching ejecutivo en la mediana y pequeña empresa. Coach en diferentes programas destinados a directivas y empresarias andaluzas.
ANA NEGRETTE. Facilitadora asociada
Psicóloga, Psicoterapeuta, Formadora y Coach, formada en la Universidad de Málaga, con 20 años de experiencia, trabaja en terapia privada y compagina su trabajo con la formación de directivos y coaching ejecutivo.
Fecha: 24 y 25 de Octubre, 7 y 8 de Noviembre y 28 y 29 de Noviembre.
Horario: Viernes (16:00-a 21:00h) y Sábados (09:00-14:00h). 30 horas presenciales grupales y posteriormente 4 sesiones de coaching/supervisión.
Lugar: La Cala Resort . La Cala de Mijas 29649 Mijas-Málaga
Precio: 1700€
El pago será de 350€ de reserva de matrícula de inscripción y el resto hasta dos semana antes de empezar el curso.
Para aquellos que formalicen la matrícula antes del 31 de Julio de 2025, el precio será de 1550 €.
Dossier informativo. Descargar
“Entrega de Diploma Acreditativo»